Подбор нужных сотрудников не гарантирует создание успешной команды. Команда должна иметь общее понимание целей и задач, а также самостоятельно формулировать варианты их достижения. Не стоит делать полную комплектацию сотрудников сразу, лучше начать с основных и развивать команду по мере необходимости. Важно начинать с подбора руководителя команды.